叶语正为如何管理好养猪场“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”学习的机会如甘霖一样降临了久旱的大地。外出培训，叶语草草将养猪场的事丢给副总后便开道上路了。
培训可是件美事。当然有人工作干了十几年，从来没有出去风光过，是不会深省培训的乐趣的，这叫“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”培训机构以前常与旅行社一伙，打着培训的幌子让领导们到名川大山去旅游。玩的是牌子，吃住上档次，出入有车子，偷着耍票子。美其名曰：“实地考察。”
那是以前公家的事，叶语一农民企业家，又处于自己企业的低潮时候，根本就是要有足够的资金让自己的公司在不久的将来做大做强，从养猪场升级为公司，由公司升级为集团，又集团升级为跨国，所以叶语当然没有生不逢时的感觉，他的外出培训的目的就是夯实基础，不断提高。“唐僧历经九九八十一难才取得真经，我有这么好的机会，有定要好风频借力，送我上青天。” 。叶语的培训虽不是处在水深火热之中，但也得规规矩矩坐下，踏踏实实学习，专心努力不耻下问。因为花的是自己的钱，学的是对自己有用的东西。如做不到“择其善者而从之，其不善者而改之。”那可就不划算了。这可是关系到自己企业的前途大事。不是官员们在醉生梦死后，发票一签帐一报了事，昨天怎么做，今天还怎么做。最多就在自己的年终总结中写上“某年某月某日到某年某月某日到某地参加优秀干部培训，收获多多，不论在思想上业务上都更上一层楼。或是校长培训完后回来指手画脚大刀阔斧喊课改，停课搞教师培训新知识新理论新方法。最后学生考试大字不会写一个，还不知耻大喊：“现代教育出成效，学生能力大提高。采用的是武大郎或是杨某师模式。”叶语不敢如此如此这般这般。
天天听专家讲座，时时看养猪视频，空闲去实地考察。刚开始叶语觉得不虚此行，新思路、新理论、新方法把日记本都记得满满的。自己仿佛又回到了十六七年前刚创业那会，有的是雄心壮志，多的是创新提高。真想立刻班师回朝，让自己的养猪场也如肯德基德克士一样名满世界。可一月后叶语却觉得自己养了十六七年的猪现在却成了养猪行业的门外汉。“这叫邯郸学步东施效颦？”叶语哑然失笑。
因为叶语培训的基地到处是别墅，是先进的设备，使用的是高蛋白的饲料，工作人员全是博士硕士。“天，这比高校还高校，即便是养人也可以与牛津剑桥一比高下，而自己一个偏僻遥远的小山村的养猪场的小老板，经得起这样折腾吗?这可是天上地下不可比的啊。”
叶语的培训终于结束，走出培训基地，回首间，只见基地大门上的牌子赫然的写着“重点科研扶持养猪示范基地。”
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